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与管理【课程前言】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪
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实战训练营一、课程信息:课程名称:
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秦杨勇
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第一部分中国企业薪酬管理实践头脑风暴:企业管理核心是什么?1.公司战略执行构成要素2.集团管控模式与集团薪酬管理模式薪酬管理系统设计七步法第二部分第一步:薪酬变革前
王兴茂
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——新形势下医院组织变革与机制建设 课程背景: 国务院日前印发县级公立医院改革意见。确定了“十二五”(2011-2015年)期间推进县级
王改云
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培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 企业绩效考核与
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培训讲师有哪些? 企业绩
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主讲讲师:赵继红老师--课程安排:2天12课时 《岗位评估与
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培训》 【课程大纲】 第一章:企业薪酬战略与理念介绍 1.介绍某深圳某公司的战略:公司战略对薪酬
刘重庆
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刘上
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精细化管理
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渔夫出海前,并不知道鱼在哪里,可是他们还是选择出发,因为他们相信,一定会满载而归,带着希望出发也许结果是令人失望的,也总归是收获沿途的风景,而渔夫如果知道了结局是
《企业转型领导力》©(姚俊杰)
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《企业转型领导力》© (本培训课程已获得中国版权保护中心版权认证) 课程背景: VUCA时代企业面临的挑战是多种多样。曾经辉煌的企业,经历了发展的第一曲
《中国家族企业传承与破局之道》
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【课程背景】 我们正在经历百年未有之大变局:全球化与逆全球化反复拉锯,科技发展掀起新的革命,市场缩量形成严峻挑战,财富流向已经发生巨变! 近三年来您是不是正经历这
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